L’Engagement Individuel de Pension (EIP) offre la possibilité aux dirigeants d’entreprise de se constituer un pension complémentaire au travers de leur société. Votre société conclut l’EIP comme preneur s’assurance et paie les primes tout en les déduisant comme charges professionnelles au niveau de l’impôt des sociétés (en respectant la règle des 80%). Cela permet de convertir un patrimoine sociétal en patrimoine privé de manière avantageux.

• Votre société épargne pour votre pension complémentaire
• Rendement garanti éventuellement complété par une participation bénéficiaire
• Plus intéressant qu’une augmentation de rémunération
• Votre EIP peut être utilisée pour le financement d’un projet immobilier
• Outil d’optimisation fiscal